Arbeits- & Sozialrecht - Position

28.03.2017

Minijobs im Einzelhandel unverzichtbar

Der Handel hält die vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) geforderten Reformen der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse für falsch. Die vom DGB vorgeschlagene Einbeziehung der Minijobber in die Sozialversicherungspflicht würde einer Abschaffung der Minijobs gleichkommen. Der Einzelhandel ist jedoch in vielen Bereichen auf diese flexible Beschäftigungsform angewiesen. „Der Einzelhandel braucht die Minijobs. Schließlich schafft die Politik immer neue Teilzeitansprüche für die Arbeitnehmer. In der Folge... mehr >>

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22.03.2017

HDE fordert Umstieg von Tages- auf Wochenarbeitszeit

Der Handelsverband Deutschland (HDE) hält Forderungen nach einer Reduzierung der gesetzlichen Wochenarbeitszeit und für ein Recht auf Nichterreichbarkeit für nicht praktikabel. „Auch die Gewährung einer Wahlarbeitszeit in einem Vollzeit-Korridor zwischen 30 und 40 Wochenstunden sowie ein Rückkehrrecht von Vollzeit zu Teilzeit greifen tief in die Vertragsfreiheit ein und gehen völlig an der betrieblichen Praxis vorbei”, sagte HDE-Geschäftsführer Jens Wohlfeil anlässlich einer Anhörung im... mehr >>

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18.01.2017

Handel lehnt neue Teilzeit-Pläne ab

Der Handelsverband Deutschland (HDE) kritisiert den aktuellen Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums zum Teilzeitrecht. „Teilzeitarbeitnehmer sind schon heute arbeitsrechtlich in einer sehr guten Position. Ein weiterer Ausbau der Rechte ist an dieser Stelle überflüssig und sorgt für ein Ungleichgewicht zulasten der Arbeitgeber”, so der HDE-Geschäftsführer für Arbeit und Sozialpolitik, Jens Dirk Wohlfeil. Der Entwurf sieht einen neuen Anspruch der Arbeitnehmer auf eine zeitlich befristete Verringerung... mehr >>

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31.03.2016

SPD-Dialogpapier zur Arbeitszeit: Schieflage zulasten der Unternehmen

Der in einem von der SPD-Bundestagsfraktion erarbeiteten Dialogpapier zur Arbeitszeit vorgeschlagene Ausbau von flexiblen Lösungen für Arbeitnehmer ist vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen kaum umsetzbar. „Wenn jeder Beschäftigte jederzeit seine Arbeitszeit reduzieren darf, dann ist der Arbeitgeber permanent damit beschäftigt, die Lücken in der Belegschaft aufzufüllen”, so HDE-Geschäftsführer Heribert Jöris. Zusätzlich würden auf diese Weise häufig als prekär bezeichnete... mehr >>

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25.02.2016

Streikeinsatzverbot für Zeitarbeiter systemwidrig

In einem Brief an die Bundesminister Altmaier, de Maizière, Gabriel, Maas und Nahles warnt der Handelsverband Deutschland (HDE) vor den Auswirkungen eines geplanten Streikeinsatzverbots für Zeitarbeiter. „Eine solche Regelung würde das Gleichgewicht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Falle von Streiks deutlich zu Lasten der Unternehmerseite verschieben”, so HDE-Hauptgeschäftsführer Stefan Genth. Anders als in der Industrie seien im Handel streikbedingt ausgefallene Umsätze nicht mehr... mehr >>

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12.12.2012

Minijobs verdrängen keine Vollzeitjobs im Handel

Der Handelsverband Deutschland (HDE) hat heute zu dem kürzlich über die Medien verbreiteten Vorwurf Stellung genommen, Minijobs verdrängten Vollzeitjobs im Handel: „Minijobs verdrängen keine Vollzeitjobs im Einzelhandel. Minijobber sind im Handel nur Ergänzung und nicht Schwerpunkt der Beschäftigung. Das zeigen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit eindeutig”, so widerspricht HDE-Geschäftsführer Heribert Jöris den Ergebnissen einer Studie des Institutes für Arbeit und Berufsbildung (IAB). Nach den Zahlen... mehr >>

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24.03.2011

HDE nimmt zum Familienpflegezeitgesetz Stellung

Der Handelsverband Deutschland hat heute zu dem neuen Referentenentwurf des Bundesfamilienministeriums zur Ausgestaltung einer Familienpflegezeit Stellung genommen. Das Gesetz soll es Arbeitnehmern ermöglich, die Pflege von nahen Angehörigen und die gleichzeitige Weiterbeschäftigung bei ihrem Arbeitgeber besser unter einem Hut zu bringen. Weiter zur HDE-Info mit dem HDE-Login. mehr >>

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